Consilierii locali din Sectorul 3 vor avea de votat, în ședința de mâine, dacă sunt de acord ca salariile angajaților din Direcția de Impozite și Taxe locale să crească. Dacă proiectul propus chiar de primarul Robert Negoiță va fi adoptat, angajații DITL Sector 3 vor fi mai bine plătiți decât cei din toate celelalte sectoare. Pentru aceste creșteri ar urma să plece de la bugetul local încă 485 de mii de lei/lună, ceea ce înseamnă, într-un an, o cheltuială în plus de 5,8 milioane de lei. Motivele invocate pentru a justifica creșterile salariale sunt că activitățile angajaților au crescut sau că numărul de documente procesate de un an angajat acum este mai mare decât în trecut, dar și că o parte dintre angajați vor să plece să lucreze la ANAF pe un salariu mai mare și mai puțin stres.
Spre exemplu, salariul brut al unui inspector este de acum 6.880 de lei. Fără sporuri, asta înseamnă puțin peste 4.000 de lei net. După noua grilă de salarizare, același inspector ar pleca acasă cu 1.000 de lei în plus. Mult mai avantajați de noul proiect de salarizare ar putea fi șefii instituției. Salariul de bază pentru funcția de director general al instituției ar urma să crească cu aproximativ 3.000 de lei, iar cel al unui șeful de serviciu cu aproape 2.000 de lei.
Unul dintre principalele argumente aduse de inițiatorul proiectului este fenomenul migrării angajaților din Direcția de Impozite și Taxe Locale. În ultimii patru ani au cerut transferul spre alte instituții de profil 39 de angajați din DITL Sector 3. Cei mai mulți au cerut să fie transferați la ANAF, se arată în raportul de specialitate.
Pe lângă acest argument, au fost înșirate alte șapte motive pentru care este nevoie de această creștere salarială, printre care și o comparație cu celelalte sectoare, după cum urmează:
Salariile angajațiilor DITL Sector 3 care funcționează în prezent au fost date stabilite în ianuarie 2018 printr-o Hotărâre de Consiliu Local, care de atunci nu a suferit nicio modificare.
Comparație. Sector 3 vs celelalte sectoare
Tot pentru a motiva creșterea salariilor, în raportul de specialitate apare și o comparație a salariilor pe care le primesc cei care ocupă funcțiile importante din Direcțiile de Taxe și Impozite Locale din Sectoarele 3, 1, 2, 6 și PMB. Din această comparație lipsesc Sectoarele 4 și 5, adică exact sectoarele în care angajații DITL au salarii mai mici sau aproape egale cu a angajaților din Sectorul condus de Robert Negoiță.
Acum, directorul DITL Sector 4 câștigă cu doar 200 de lei mai mult ca directorul direcției din Sectorul 3, în timp ce directorul DITL Sector 5 câștigă cu peste 3000 de lei mai puțin față de cel din Sectorul 3.
Dacă proiectul propus de Robert Negoiță va fi adoptat, ar urma ca angajații DITL Sector 3 să primească mai mulți bani decât angajații din aceeași instituție din celelate cinci sectoare ale Capitalei.
Proiectul de Hotărâre va fi supus votului mâine, la ora 13:00, în cadrul ședinței de Consiliu Local Sector 3.
Sursă Foto: INQUAM Photos/Liviu Florin Albei
